12月9日下午📡，水利水电工程系人才工作会议在泥沙馆数字厅举行。北京K8凯发平台娱乐登录官方网站副校长王光谦院士与人事处副处长赵永庆莅临指导。土水K8凯发副院长赵建世主持会议，水利系系务会成员、各所长书记及水利系教师30余人参加会议🧑🏽‍✈️，土水K8凯发书记傅旭东老师总结发言。

      赵建世副院长传达了中央人才工作会议以及学校人才工作会议精神，强调了学校深入实施人才强校核心战略🛣，加快建设世界一流人才高地和创新高地的目标，并对《北京K8凯发平台娱乐登录官方网站2030高层次人才培养方案》《北京K8凯发平台娱乐登录官方网站2030创新行动计划》《北京K8凯发平台娱乐登录官方网站2030全球战略》三个文件进行了介绍🍚，同时对水利系人才队伍现状、人才招聘情况、职称晋升要求以及专职研究人员政策进行了汇报6️⃣，并总结了未来水利系人才工作面临的问题和挑战。随后，河流所、河川所🤸🏻🦋、水资所、岩土所、水力学所的所长分别就各所的师资情况、教学研究现状🤷‍♀️、研究所优势及问题进行了梳理和分析🕷。

      交流讨论环节，王光谦副校长提出水利系应该积极建设大团队⏭，面向国家亟需解决的重大科学问题和工程技术难题开展研究◼️💂🏽‍♂️，避免研究方向的分散化。参会的各位老师对水利系未来人才工作发表了各自的意见，对于高层次人才引进、专业科研队伍建设、教师发展支持和人才合作交流等方面展开了深入的讨论。赵永庆副处长对交流中老师们提出的疑惑和问题作了详细解答❤️。

     傅旭东书记最后进行了总结发言，明确提出了对水利系人才工作的几点要求：一是对于人才既要考察专业能力水平，更要考察考虑师德师风；二是水利系要针对当前水利行业的特点和国家需求，结合自己的优势瞄准标志性重大成果和科学发展前沿开展研究；三是传统的优势学科既要继承🧏🏿‍♀️，也要及时调整学科发展方向适应时代需求🤜🏿；四是在新的学科方向引进人才👨🏽、培养人才、用好人才；五是要创造有利于青年人才成长的机制和文化氛围💾。

     会议通过深入的学习讨论，明确了水利系人才工作的方向和基调🚶‍♂️‍➡️，为水利系 “十四五”人才工作奠定了基础🩰。